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1、在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化,为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。
2、为了防止用工纠纷,做到用工付款。有章可循,系统内置多种纠察措施,从而达到预先预防纠纷。每个考勤形成历史记录,建立完整的用工档案,进行数据溯源。
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