劳务人员实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。
基本信息应包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种、技能等级和基本安全培训等信息。
从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。
诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。
智慧工地劳务人员实名制系统以监管单位为主视角,对管辖范围内的从业劳务人员、劳务公司、建设单位三方面进行统一监管,统一管理。从而使得劳务人员的各种信息精准有效,做到相关责任方均能够清晰掌握劳务人员信息,实现劳务人员管理动态信息实时反馈,问题及时处理,提高管理效率。
劳务人员实名制系统,也叫农民工实名制管理系统,主要包含劳务人员农民工信息登记、施工单位合同资质管理、农民工工资预存、农民工工资核算、农民工工资支付、农民工工资监管、投诉记录、信用记录等八大功能。
1、农民工信息登记模块,按照建设项目、标段、工区,将所有民工的个人信息录入系统,统一注册管理。
2、合同资质管理模块,将参与工程建设的单位、法人代表信息、单位资质等关键信息逐一录入系统,实行监管与核查。
3、民工工资预存模块,通过相关信息录入,监督施工单位按照规定,将计量工程款的12%作为民工工资保证进分期存入建设单位指定的银行。
4、民工工资核算模块,对民工工资核算进行监管,防止民工工资低于当地标准工资和核算中出现错误。
5、民工工资支付模块,将民工工资支付情况录入系统,监督工资支付单位按时、足额发放。
6、民工工资监管模块,对拖欠民工工资的建设单位进行处罚,并将处罚情况录入系统。
7、投诉记录模块,施工单位拖欠民工工资被投诉举报,经建设单位查证属实的,取消其在工程建设中的评先资格。
8、信用记录模块,对建设单位和劳务人员进行信用记录,建立信用档案。
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