劳务实名制管理系统的意义

 　　1、从根本上解决农民工欠薪问题

　　拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，劳务实名制管理系统有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

　　2、提高工人素质和工程质量

　　实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，确保了工程质量和安全生产。

　　3、规避用工风险解决劳务纠纷

　　劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度，实名制有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

　　4、有利于安全管理避免恶性事件发生

　　实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。