劳务公司员工规章制度更新：2020版全新发布

       劳务公司员工规章制度如下：

       一、 工人管理

       1、工人级别划分为队长、班长、工人三个等级，大队长由公司指派并有对工人确定级别以及绩效工资、奖罚的权利。

       2、工人队长应服从大队长工作安排并认真执行，对下属班长、工人有管理权，包括调动、奖罚、任免、审批报销等日常管理工作。

       3、班长服从上级领导并顺利完成所安排的各项工作任务；班长对普通工人拥有管理权，包括日常工作安排、调动、奖罚、审批等日常管理工作。

       4、新老工人必须服从上级领导的工作安排，认真完成工作任务指标。

       二、 新员工入职管理

       1、新进员工必须要有“两表一件”，即入职登记表、工资登记表、身份证复印件，否则视为无此人。

       2、新进员工试用期为15天，合格者录用并发放工作服、胸牌等。

       3、新进员工录用后必须进行安全生产教育，签订施工安全协议。

       4、工作未满15天且无特殊情况的提出辞职者一律不发放工资。

       三、 现场施工管理

       1、每名工人必须服从上级领导的工作安排。

       2、施工队长、组长根据工作情况制定月、周、日工作计划，并详细记录工作完成情况（工作日志）。

       3、现场施工中不可与业主方或第三方发生争执，如出现问题由现场主要负责人与其沟通协商。

       4、施工过程中严格按照施工规范进行，确保工程施工质量。

       四、 考勤管理

       1、所有员工每天准时出勤，工作时间为每天9小时。

       2、员工请假外出须填写请假申请单，经上一级领导审批同意后方可。事假3天（含）以上者须经大队长同意。

       3、每个项目考勤由专人负责（队组长兼任），接受上级随时检查。

       4、“五一”、“十一”所有员工有一天休息，如特殊情况不能休息者，可事后进行倒休。

       5、因工作需要加班时，所有人员必须服从。由带班领导填写加班派工单进行记录，工资另计3元/小时。如由于自身原因不能按照要求完成工作任务，需要加班的不记加班工资。

       6、无故旷工三次或连续旷工三天者除名并辞退。

       7、病假需出示病假证明。

       五、 列会管理

       1、施工现场每天由带班队、组长组织全体工人进行一次碰头会，并记录当天工作内容及完成情况以便检查。

       2、工地现场负责人根据各部门安排准时参加部门会议，并对会议内容进行详细记录。

       3、现场所存在的各项问题应及时向上一级汇报，以便可以迅速解决问题。

       六、 仓库管理

       1、各项目单独设立库管或由现场负责人兼任。

       2、进场材料设立进场材料明细及材料使用情况统计。

       3、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进账，填写材料入库单，同时交由专人录入电子文档备查（出入库台账）。

       4、材料账册必须有日期、入库数、领用人、存放地点等栏目。

       5、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序，并做好标识管理，并留有足够的通道，便于搬运。

       6、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库，并配备足够的消防器材，周围环境严禁烟火。

       7、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

       8、仓库存放的材料必须做好防水、防潮工作，仓库重地严禁闲杂人员入内。

       9、工具设备借用，建立借用物品账，严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。

       10、所有材料必须有出库手续，使用单位必须有施工队负责人签字确认手续，否则不予领料，出入库台账平衡，每月必须盘库一次，对剩余物资进行详细登记，以便合理利用。

       七、 安全、文明施工管理

       1、遵纪守法，严格遵守工地各项制度。

       2、服从领导工作安排，尊重领导，不准冲撞领导，有意见可事后解释，对甲方要求绝对服从，时刻以公司利益为重。

       3、忠于职守，坚守岗位，上班时间不得办私事，未经处领导批准不得擅自离岗。

       4、爱护公物，认真负责，对分派给各人的劳动工具，如有失落，照价赔偿；机械维修，加油按有关规定执行。

       5、相互团结，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。

       6、施工作业时不准抽烟，防火。

       7、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完料清，人走场地清。

       8、现场施工人员的着装必须保持整洁，不得穿拖鞋、不得光着膀子上班。

       9、宿舍、工棚、生活区必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾、废物及时清运。

       10、进入施工现场人员配戴安全帽，必须正确使用个人劳保用品、工具等。

       11、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

       12、现场施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作。

       13、施工现场需挂贴安全施工标牌。

       14、严禁违章指挥和违章操作，施工现场、生活区严禁私搭乱接，规范用电。

       15、各项目现场所制定的各项条例制度应同样遵循。

       八、 奖罚管理

       （一）惩罚条例

       员工发生以下行为之一者，公司予以开除处理（工资全扣）：

       1）违反国家法令、法规者；

       2）参与非法组织、邪教等；

       3）打架、偷盗、赌博、拉帮结派者；

       4）严重渎职者；

       5）品行不端、严重损害公司信誉者；

       6）连续旷工3次或全年旷工累计达7次以上者；

       7）有煽动怠工或罢工行为者；

       8）工人受严重警告处分2次或警告处分3次者；

       2. 员工发生以下行为之一者，公司予以严重警告处理（扣发工资100--300元）：

       1）不服从上级工作安排者；

       2）不尊重领导、有侮辱威胁主管的行为者；

       3）做有损公司形象的事（破坏他人财产，不尊重他人等等）；

       4）严重破坏劳动成果、生产机具、社会公物者；

       5）全年无故旷工累计达5次者；

       6）在工作时间干私活者；

       7）项目组长或小组长对所属人员明知舞弊而给予隐瞒庇护或不举报者；

       8）工作不利、屡试不见成效者；

       3. 员工发生以下行为者，公司予以警告处理（酌情给予处罚）：

       1）迟到、早退者，每次扣工资10元；

       2）旷工者，每次扣工资20元；

       3）在工作时间不穿工作服、服装不整者，每次扣工资10元；

       4）在工作时间吸烟、吃零食、嬉戏打闹者，每次扣工资20元；

       5）在工作时间私自串工地者，每次扣工资50元；

       6）私自留宿外人者，每次扣工资50元；

       7）不按操作规程做事者（如在冬季浇冻水后不泄水，导致机具非正常耗损等等），每次扣工资50-500元，并赔偿损失；

       8）不能保质保量完成工作者，每次扣工资20元；

       9）在工作时间偷闲、怠工者，每次扣工资20元；

       10）在工作场所喧哗、发生口角或不服管教者，每次扣工资20元；

       11）故意浪费物料者，每次扣工资20-200元；

       （二）奖励条例：

       本奖惩条例要求工人自尊自律，在无人监督的条件下，零缺点地完成工作为前提：

       1）在年底，对队、组长、技术骨干依据全年表现给予相应奖励；

       2）在一个工程中，有突出表现者，工程结束后公司给予相应奖励；

       九、所有员工，在公司项目较少时，公司有权降低工资。

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