企业管理制度：现代多元化管理制度概述

　　基本制度是企业的根本性制度，包括员工守则、企业基本法和目标管理。工作制度是指各项工作的具体管理制度，包括工作内容、程序和方法。

　　工作制度分为多个方面，其中安全生产管理制度主要包括安全生产、环保、职业健康和保密方面。在这个方面，包括了安全教育制度、安全检查制度、事故分析报告制度、劳动用品管理制度、环保管理、职业健康管理、防暑降温和保密等方面的管理制度。

　　行政管理制度包括宿舍、食堂、保卫、基建、会议、公文(含档案、合同)、接待、车辆、办公用品、电话、卫生(含绿化)等方面的规定。

　　设备管理制度主要涉及动力设备和工具管理，包括设备维修和设备保养等方面的制度。

　　质量管理制度主要是关于质量标准，包括计量管理制度和不合格品管理制度等。

　　财务管理制度包括成本管理、会计档案、固定资产和流动资金管理制度、出差管理、现金管理(含借款)、财务工作计划和企业内部经济核算制度等。

　　销售管理制度包括市场调查分析、销售计划、销售合同管理、成品发货和用户技术服务等方面的制度。

　　供应管理制度包括定额管理及限额发料制度、仓库管理制度、物资采购验收制度等。

　　人力资源管理制度包括员工考勤、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动定额及编制定员、员工奖罚等。

　　技术管理制度包括产品设计和试制、工艺操作、事故分析报告等方面的规定。

　　生产管理制度包括在制品管理、生产管理各环节(计划、准备、调度)。

　　岗位职责规定了各类人员的工作职责、应付的责任以及相应的权利(责、权、利)。

　　以上是企业基本制度和工作制度的一些方面。这些制度的规定对于企业的运营和管理非常重要。

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