高效选拔与培养高潜力员工的方法

       如何找到适合培养的干部是企业面临的问题之一。在选择高潜力人才时，有几个特点需要考虑。第一，他们具备换位思考的能力，即能够站在他人的角度思考问题。第二，他们拥有清晰的自我归因能力，能够准确判断问题的原因是自身还是他人。第三，他们具备足够的专注力和聚焦力。第四，他们展现出自控能力和意志力，例如，他们在讨论今年的目标时，能够说明他们为实现目标所采取的具体行动。最后，他们还具备一定的情商和人际理解力。如果一个人同时具备以上特点，那么他就是高潜力的人才。

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