传统考勤方式的弊端及改进措施

       随着科技的发展，智能化已经在生活中普及，很多之前需要人工完成的工作现在都可以智能化解决，那有没有什么方法能解决施工行业的考勤管理呢?

       工人考勤管理对于施工行业来说很重要，可不少企业还在使用传统的人工考勤或者是单一线上考勤，弊端比较明显：

       一 考勤方式和功能单一

       人工考勤就不用说了，只能做工人考勤管理。而单一线上考勤虽然比人工考勤要智能一些，但若是想将工人考勤与项目管理结合起来看就比较麻烦了。

       二 考勤数据不真实

       只要是公司有打卡要求的应该都听过代打卡的行为，无论是指纹、GPS、闸机、刷卡还是什么形式，基本上都难避免代打卡的出现。还有一些情况是工人与考勤人员的关系好，请求他们私底下将考勤数据做修改也很正常，这些都直接导致考勤数据的不真实。

       三 考勤情况难核查

       如果工人都能正常打卡还好，如果出现漏打卡、补卡等就需要手工计算入内，而工人的实际考勤情况是怎样的却无法核查。有些公司会采取抽查的形式来检查考勤的真实性，但是耽误时间又要耗费人力，效率比较低。

       四 各种限制条件使打卡不够灵活

       不少工地采用的都是考勤机，但对于出差在外的人员怎么考勤呢?或者多个项目同时进行又有异地考勤怎么管理呢?我们总不能抱着考勤机跑来跑去。

       建米软件的智慧考勤软件是专门针对施工行业研发的工人考勤管理软件，我们不仅操作灵活、数据精准，还可以与erp软件协同使用，将考勤数据与项目数据统一起来分析。管理人员也可以根据需要随时查看各项考勤数据，大大提高了企业管理效能。

       工人考勤管理对于施工行业来说很重要，可不少企业还在使用传统的人工考勤或者是单一线上考勤，弊端比较明显：

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