施工行业考勤管理之痛：问题与对策

       在很多建筑施工工地，工人一般都会采用外包的形式，但是如何对这些工人进行有效的考勤是值得关注的问题。

       我们先来看看建筑施工行业的考勤管理存在哪些问题：

       1. 采用分包制，责任不明

       建筑工地的工人较多，有临时找过来的工人，也有与项目工地长期合作的工人，但由于项目工地上的人员和工种比较多，很容易出现责任推脱、追责难的情况。

       2. 用工组织松散

       一个建筑工地上的工人可能由多个分包公司承包，各个承包商之间对于工人的管理制度和考勤等要求不同，出现组织混乱、用工管理松散的问题。

       3. 工人流动性强

       建筑工地上从用工到团队都是流动性比较强的，工人与团队、团队与企业之间的固定性较弱，项目管理人员很难掌控一个固定的用工队伍，也就无法对用工队伍进行精细化管理。

       4. 缺乏专业的项目工地管理工具

       项目工地上的人员管理基本上依靠人工，但人工管理的漏洞较多，无法实现真正意义上的信息化管理。

       建米软件的智慧考勤管理软件是针对建筑工程工地的工人考勤管理软件，可以对项目上的工人按照工种、项目、人员进行统计，还可自动区分自有工人和分包商工人，帮助企业实现简单、精准、灵活、高效的管理工地。