据了解,小企业在企业管理方面存在一个误区,即认为企业很小没有必要引进一个ERP来管理企业,而认为小企业可以依赖人力管理。实际上,在竞争日益激烈的时代,只依赖人力管理的方式是没有优势的。下面我们来分析一下依赖人力和引进软件的区别。
传统依赖人力的方式管理企业有以下优点:规章制度有弹性,可以立即改变。然而,人力管理也存在一些缺点:需要更多的人力和物力;工资和材料费用增多,效率低;企业员工的考勤容易出现恶意修改问题;想了解企业情况需要相关工作人员整理汇总后才能查看。
引进ERP软件有其优势和缺点。该软件的优点是可以使用软件来管理企业,提高企业管理效率。企业领导可以随时随地在电脑、手机上查看企业的经营情况、库存、利润、资产等所有资料系统。公司员工每个人都可以上传自己工作范围的数据,系统可以根据数据自动整理出经营情况数据表、利润表、资产表等供企业领导查看。然而,ERP软件的缺点是需要投入一定的时间和精力进行前期培训。
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