套帐管理

　　设置管理员工的薪资套账类型，

　　点击”增加”，添加新的套账类型，编辑名称，填写相应内容

　　点击套帐项目右边的【新增】按钮，添加薪资项目，弹出窗口，编辑内容，然后点击提交。薪资项类型分为几种类型;一种是输入项，直接编辑输入初始值，点击提交即可。

　　一种是计算项，无需输入初始值，可直接输入薪资项目名称，用+-*/进行计算。

　　一种是系统提取项，直接从系统提取的数据，一般包括社保、个税和考勤

　　还有一种是自定义提取项，这个是项内容数据是通过报表或者流程的方式来维护

　　以下便是一个完整简单的普通员工套账类型案例,根据以下工资表来制作一个完整的薪资管理体系

　　1、 首先根据以上表，添加所需的薪资项目。点击【薪资项目】，点击【增加】按钮，依次增加所需的薪资项目

　　2、 新增薪资套张，点击【薪资套张】，点击【增加】按钮，编辑薪资套张信息

　　在薪资项目一栏，点击【新增】按钮，新增所需的薪资项目，然后点击提交即可

　　注：薪资套张里面有个启用薪资等级的选项，如果启用薪资等级，则需要在【薪资等级】那里维护薪资等级信息。如果有社保公积金，则需要在【社保套张】那里维护社保信息，社保套张编辑方法和薪资套张相同。

　　3、 薪资发放。点击【薪资发放】，点击【增加】按钮，编辑内容，然后点击保存即可

　　4、 点击操作区内的【明细】按钮，在可编辑单元格内编辑数据，然后点击保存

　　5、 点击操作区内【送审】按钮，送审至领导审核，领导审核完成之后，即可完成薪资发放

　　的操作

　　薪资税率

　　　　薪资税率是对员工的工作表现和工作业绩进行考核和分析，改善员工在组织中的工作行为，充分发挥员工的潜能和积极性.登陆系统->薪资->税率设置中创建新的税率信息。根据不同的薪资类型添加不同的薪资税率(每个月只能做一张薪资统计报表)