HRM系统选择指南

       近年来，越来越多的企业都逐渐倾向于使用人力资源管理系统来简化工作流程和提升工作效率。很多小型公司也没有设立人事部门，一个Admin负责处理所有事务，结果是工作量过大。因此，一些老板和HR或Admin希望通过使用人力资源管理系统来减轻工作压力和节省人力成本。市面上的人力资源管理系统数量众多，但如何选择合适的系统呢？

       首先，选择的系统功能必须足够灵活，因为每个企业的运作方式和政策规定都不相同。例如，系统需要能够自定义审批员工请假和加班的人员名单，还要能够根据公司的规定计算工作时长等。灵活度是选择系统的重要考虑因素之一。

       其次，选择的系统需要及时符合并紧跟最新的劳工法例。每年公众假期都有变化，法律条例也时常更新，如果系统不能及时更新，公司可能会违法。

       第三，数据安全性和保密性是选择系统时必须考虑的因素。如果企业对数据安全性要求较高，特别是金融行业等，建议选择云端人力资源系统。

       第四，售后服务和收费透明度也需要考虑。使用系统初期可能会有操作问题，需要及时寻求客服人员的协助。另外，收费方面要确保清晰明了，避免隐藏费用。

       在选择系统之前，需要将以上问题与实际情况结合考虑，并可以通过免费试用来确定系统是否符合公司的需求。最好的人力资源管理系统并不是花费最多、功能最多的，而是最适合自己的。

       建米软件企典是一个平台处理所有人事事务，可以减少HR在多个系统中做导入导出的重复性工作，从而提升工作效率。节省下来的时间可以投资在企业最重要的资产-员工身上。

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