实用的的项目劳务实名制管理系统

 　　随着政策的推行，许多公司和企业越来越重视实名制管理和劳务管理。随着这一趋势，人力资源管理的手段不断升级。在这个背景下，建米软件项目劳务实名制管理系统是一个在人力资源管理方面非常实用的解决方案，其功能很多，下面就来详细介绍一下。

　　一、企业注册管理

　　系统可以帮助企业进行注册，并且通过系统审核，确保企业的企业信息真实可靠。同时，系统管理员可以在此步骤中为员工进行注册建档，包括真实姓名、身份证信息等，开启员工档案管理的全方位服务。

　　二、员工打卡考勤管理

　　也可以对员工考勤进行全方位，多维度的管理。同时，系统支持更多的考勤方式，如刷卡打卡、人脸识别等等，致力于计算每一位员工的工作时间，提供实时准确的考勤数据，帮助企业进行考勤管理，提升管理效率。

　　三、员工实名信息管理

　　系统支持员工实名信息审核管理，包括身份证号、入职日期、状态等。同时，员工的这些信息可由公司提供，并且由系统进行实名制审核，保障员工信息的真实性。此外，系统记录员工的工资信息，确保员工的工资待遇得到保障。

　　四、员工档案管理

　　实名制管理系统还可以帮助企业进行员工档案管理。系统自动记录员工的各项基本信息(包括实名信息、工资、考勤、教育经历、技能工资等等)，能够自动计算员工的工资和福利，也能够根据企业设置条件，自动过滤和淘汰不合格的员工信息以及档案文件，简化档案管理操作。

　　五、养老保险管理

　　系统能够自动按照国家平台的规定，计算员工应缴纳的带子，为员工自动缴纳养老保险费用，确保员工权益。同时，在员工升迁、离职时，系统可以自动地根据时间，计算出对应缴纳的养老金、医疗金等，让员工对自己的退休保障更有信心。

　　六、在线工资管理

　　还提供在线工资管理。通过该管理系统，企业能够追踪每个员工的工资，实现在线工资计算，实时掌握员工实际工资情况。同时，系统还支持在线工资发放和员工自助查询的管理功能，增强员工的工作绩效，同时节省公司管理成本。

　　七、系统报表分析

　　还具备系统报表分析功能，包括员工基本信息统计、考勤情况分析、工资统计分析、企业财务收支管理等等。可用来分析员工的工作表现，并支持预警功能，对企业的人力资源管理提供更为合理的分析数字。

　　总之，建米项目劳务实名制管理系统凭借其丰富的功能，多维度全面的人力资源管理，更能适应各种企业的需求，解决企业在劳务管理和人力资源管理方面的问题。因此，这样的管理系统在现代化管理中扮演着重要角色。