建筑劳务管理软件

 　　贯彻落实科学发展观，坚持全省统一、简便易行、安全可靠和经济合理的基本原则，以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建全省统一的建筑劳务档案数据库和信息共享平台，实施考勤记录、工资支付两个关键环节的重点监控，建立预防和解决工资拖欠的长效机制，强化有序监管、提升行业素质、保障合法权益，促进建筑业健康和谐发展。

　　一、泛普系统功能及建设目的

　　泛普建筑劳务实名制管理信息系统由企业管理系统、监督管理系统和金融机构管理系统三部分组成。各系统的功能及建设目的如下：

　　1、企业管理系统功能：具备备案申请及信息更新、派遣与考勤管理、工资支付管理和查询等。

　　主要目的：一是通过建筑劳务备案和更新，确认本省和进冀建筑业企业建筑劳务的真实身份，形成建筑劳务档案数据库，实现全省劳务信息共享和有序监管。同时，为企业用工提供参考依据。

　　二是通过用工派遣和考勤管理，为企业加强建筑劳务用工精细化管理提供信息化平台，规范建筑劳务市场，解决当前存在的“以包代管”的突出问题，同时记录建筑劳务从业经历，为工资支付、解决劳资纠纷和防止恶意讨薪提供依据。

　　三是通过实施网上工资发放管理，为企业加强工资管理提供信息化平台，强化总包和专业承包单位的责任，规范工资发放的程序和方式，建立防止工资拖欠的工作机制，保证工资实时足额发放。

　　2、监督管理系统功能：具备备案审核、考勤和工资支付监控、投诉受理、资格培训管理、信用评价、统计分析和查询等。

　　主要目的：一是通过设定有派遣无考勤、考勤无工资发放记录、应发与实发不符等异常情况的提示信息，以及投诉查处确认，实时对派遣考勤、工资支付两个关键环节进行重点监控，达到规范用工和预防工资拖欠的目的。

　　二是对企业用工、工资支付执行情况的监控，形成企业的信用评价，有利于建立企业信用奖惩机制。

　　三是通过查询、统计分析，及时掌握全省建筑劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息，有利于实施宏观管理。

　　3、金融机构管理系统。具备与企业管理系统和监督管理系统的数据共享交换功能，能够制作和管理实名制卡，管理工资发放账户，代发工资的功能。

　　主要目的：发挥金融机构的专业技术和资金优势，建立银企合作共赢机制。

　　二、泛普主要功能简介

　　建筑劳务备案：信息录入、信息复核、备案信息查询

　　派遣与考勤：人员派遣管理、人员信息下载、进退场刷卡确认、进退场信息上传、考勤信息查询、考勤信息导入

　　工资管理：工资生成、工资信息处理、工资信息审核、工资审核信息查询

　　合同管理：合同录入、合同查询、合同终止

　　工程管理：工程信息管理、工程分包管理

　　工地用户管理：由企业用户按照项目所需自行建立本企业的工地用户，使工地考勤人员可以通过工地用户进行派遣和考勤。可以对工地用户进行添加、修改、删除、重置密码等操作。