管理大师德鲁克曾说,“管理来源于实践”,但他却省略了后半句:管理服务于实践。任何管理思想的产生,都是为了解决实践中所产生的问题。管理思想来源于实践,也必然要应用于实践,而关键就在于“落地”二字。

老子恐怕是中国最“老资格”的管理大师了,他提出了“无为而治”的管理思想。那么老子以及他的学生们是怎样使思想“落地”,怎样传播他们的理念并指导实践的呢?他们的通用做法是讲课、教学生,并让学生们带着他们的指导思想去执行、去实践。


但在这个“落地”的过程中,却存在着思想传递中的衰减问题:老师传授思想给学生,学生能领会多少,领会的又能执行多少?正如大学MBA班讲课的时候,很多老板听课听的很好,很激动,可是从教室到自己的办公室,就衰减了70%,大概也只记得30%了;再对员工讲的时候,再衰减70% ,这样还剩9%了;员工听到了之后,他又衰减了70%,只剩2.7%了,这2.7%能不能真正落地,贯彻到实践中,还是个未知数。


老子的思想传承到今天,大家都记得“无为而治”,至于怎样无为而治,如何做才能达到这个效果,恐怕没有几个人能够答的上来。“无为而治”的“道”通过《道德经》流传了下来,如何做到“无为而治”的“术”却被湮没在时间的长河中。


今天互联网技术的发展却提供了一个契机:精确产业行业OA办公系统的出现。精确管理把老子的“无为而治”与现代化的IT技术相结合,创造了金和软件,并用它来解决现代企业所面临的管理上的问题,让老子的思想真正“落地”——它把老子的“道”这个抽象的东西进行具象化,把理论变成可操作、可执行,投资公司OA软件实实在在解决问题的工具,而不仅仅只是一句空洞的口号。


同时以现代化的软件形式来传递思想也会很好地减少衰减效应,因为企业从高层到中层、基层都是同样面对这个工具,就不会存在口耳相传时的遗忘以及表达、理解上的误差,产业投资OA彻底地改变了传统管理思想的传递方式。


最终,“无为而治”真正“落地”,形成一套可被员工执行的解决方案,并彻底融入了企业的实践中,企业的效率自然会提高,这大概就是精确管理在今天“效益重于一切”的企业环境中能够蓬勃发展的原因罢。

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    2011-10-31 18:08:31

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