在购买ERP软件之前,得先搞清楚自己的需求。这就好比你去买衣服,得先知道自己穿多大码,喜欢什么款式。要明确企业的规模和业务类型。比如,一家小型的零售店铺和一家大型的制造企业,它们对ERP软件的需求肯定是不一样的。小型零售店铺可能更注重库存管理和销售统计,而大型制造企业则需要涵盖生产计划、物料采购、质量控制等多个环节的功能。
企业规模和业务流程:不同规模的企业,业务流程的复杂程度不同。小企业的业务流程相对简单,可能不需要过于复杂的ERP系统,选择功能简洁、操作方便的软件就可以满足需求。而大企业的业务流程复杂,涉及多个部门和环节,需要功能强大、能够集成多个模块的ERP软件。例如,一家小型的餐饮企业,可能只需要一个能够管理订单、库存和员工排班的ERP系统;而一家大型的连锁餐饮企业,则需要一个能够实现总部统一管理、各门店数据实时共享的ERP系统。
管理需求:除了业务流程,企业的管理需求也很重要。比如,企业是否需要对成本进行精细化管理,是否需要对客户关系进行有效维护等。如果企业对成本管理要求较高,就需要选择具有成本核算、成本分析等功能的ERP软件;如果企业注重客户关系管理,就需要选择能够实现客户信息管理、客户跟进、客户反馈处理等功能的软件。
买ERP软件可不能盲目,得先给自己定个预算。ERP软件的价格差异很大,从几千元到上百万元都有。设定预算的时候,要考虑到软件的购买费用、实施费用、培训费用、维护费用等多个方面。

软件价格:不同品牌、不同功能的ERP软件,价格也不一样。一般来说,国外品牌的ERP软件价格相对较高,而国内品牌的软件价格相对较低。例如,一些国际知名的ERP软件,一套可能要几十万元甚至上百万元;而一些国内的ERP软件,可能只需要几万元。
实施费用:ERP软件的实施是一个复杂的过程,需要专业的实施团队来进行。实施费用包括项目咨询费、系统安装调试费、数据迁移费等。实施费用的高低与企业的规模、业务复杂度、软件的功能模块等因素有关。一般来说,实施费用可能占到软件购买费用的30% - 50%。
培训费用:为了让员工能够熟练使用ERP软件,需要对他们进行培训。培训费用包括培训师资费、培训场地费、培训教材费等。培训费用的高低与培训的人数、培训的时间、培训的方式等因素有关。
维护费用:ERP软件在使用过程中,需要进行定期的维护和升级。维护费用包括软件的技术支持费、系统的安全维护费、数据的备份和恢复费等。维护费用一般是按照软件购买费用的一定比例收取,每年可能在10% - 20%左右。
找到了合适的供应商,就相当于成功了一半。可以通过多种途径来寻找供应商,比如朋友推荐、行业展会、网络搜索等。
朋友推荐:如果身边有朋友或者同行使用过ERP软件,可以向他们咨询。他们的实际使用经验是很宝贵的,可以帮助你了解软件的优缺点、供应商的服务质量等。比如,你的朋友所在的企业使用了某款ERP软件,效果很好,他就可以向你详细介绍这款软件的功能、操作方法、实施过程等,还可以推荐给你他们合作的供应商。
行业展会:参加行业展会是一个很好的了解ERP软件和供应商的机会。在展会上,你可以看到很多不同品牌的ERP软件展示,还可以与供应商的销售人员进行面对面的交流。你可以向他们咨询软件的功能、价格、实施案例等方面的问题,还可以现场体验软件的操作。
网络搜索:现在互联网很发达,通过网络搜索可以找到很多ERP软件供应商的信息。你可以在搜索引擎上输入相关关键词,如“ERP软件供应商”、“ERP软件推荐”等,就可以得到很多相关的搜索结果。你可以浏览供应商的官方网站,了解他们的产品介绍、客户案例、服务承诺等信息。还可以在一些行业论坛、社交媒体上查看其他用户对不同供应商的评价和反馈。
找到了一些潜在的供应商和软件后,接下来就要对它们进行评估了。评估的内容包括供应商的实力、软件的功能、软件的易用性、软件的稳定性等方面。
供应商实力:供应商的实力是很重要的,它直接关系到软件的后续服务和升级。可以从供应商的成立时间、员工数量、客户案例、技术研发能力等方面来评估供应商的实力。比如,一个成立时间较长、员工数量较多、有很多成功客户案例的供应商,通常来说实力比较强,能够提供更可靠的服务和技术支持。
软件功能:软件的功能要能够满足企业的需求。可以列出企业的需求清单,然后与软件的功能进行对比。比如,企业需要对生产过程进行管理,那么软件就需要具备生产计划、生产调度、生产进度跟踪等功能。还要考虑软件的扩展性,即软件是否能够随着企业的发展和业务的变化进行功能扩展。
软件易用性:软件的易用性直接影响员工的使用体验和工作效率。一个操作复杂、难以上手的软件,会让员工产生抵触情绪,降低工作效率。可以要求供应商提供软件的演示版或者试用版,让员工亲自操作一下,感受软件的易用性。比如,软件的界面是否简洁明了、操作流程是否简单易懂等。
软件稳定性:软件的稳定性是保证企业正常运营的关键。如果软件经常出现故障或者崩溃,会给企业带来很大的损失。可以了解软件的历史使用情况,查看是否有用户反馈软件存在稳定性问题。还可以要求供应商提供软件的性能测试报告,了解软件在高并发情况下的运行情况。
在评估软件的过程中,如果企业有复杂的业务流程管理需求,比如涉及多部门协同、项目进度跟踪等,不妨试试建米软件。它能够根据企业的实际业务场景进行个性化配置,实现业务流程的自动化和高效管理,帮助企业提高运营效率。
在购买ERP软件之前,一定要进行试用。试用就像试衣服一样,只有亲自穿上,才能知道合不合身。通过试用,你可以更深入地了解软件的功能、操作方法、易用性等方面的情况。
功能体验:在试用过程中,要重点体验软件的主要功能是否能够满足企业的需求。比如,如果你是一家制造企业,就要重点体验软件的生产管理、物料管理、质量管理等功能;如果你是一家贸易企业,就要重点体验软件的销售管理、采购管理、库存管理等功能。
操作体验:操作体验也很重要。要感受软件的操作是否方便快捷,是否符合员工的使用习惯。比如,软件的菜单是否清晰明了,操作步骤是否简单易懂,是否有快捷键等。
数据安全:在试用过程中,还要注意数据的安全问题。要了解软件的数据存储方式、数据备份机制、数据加密技术等方面的情况,确保企业的数据安全。
经过前面几个步骤,如果你确定了要购买的ERP软件和供应商,接下来就要签订合同了。签订合同是一个很重要的环节,它可以保障双方的权益。
合同条款:合同条款要详细明确,包括软件的功能、价格、实施周期、服务内容、售后服务等方面的内容。要仔细阅读合同条款,确保没有漏洞或者歧义。如果对合同条款有疑问,要及时与供应商沟通协商。

售后服务:售后服务是合同中很重要的一部分。要明确供应商的售后服务内容,包括技术支持、系统维护、软件升级等方面的服务。还要了解售后服务的响应时间、服务方式等方面的情况。
违约责任:合同中要明确双方的违约责任。如果供应商没有按照合同约定提供软件或者服务,要承担相应的违约责任;如果企业没有按照合同约定支付费用,也要承担相应的违约责任。
以上就是ERP软件用户购买软件的一些步骤和注意事项,希望能帮助到你,让你顺利买到适合自己企业的ERP软件。
嘿,我就想知道这erp软件用户到底咋买呀。现在市面上软件那么多,选起来可真是让人头疼呢。好多朋友都在为选软件发愁,要是能有个明白的方法就好了。
考虑自身需求
业务流程:不同行业业务流程不一样,比如制造业和服务业,得选能适配自己业务流程的软件。像制造业可能更需要生产管理模块,而服务业可能更看重客户关系管理。
企业规模:小企业和大企业需求不同。小企业可能功能不用太复杂,价格实惠就行;大企业则需要功能强大、能集成多种系统的软件。
未来发展:要考虑企业未来的发展,软件得有扩展性,能随着企业壮大而升级。
使用人员:得考虑员工的使用水平,软件操作不能太复杂,不然员工学起来费劲,影响工作效率。
考察软件功能
核心功能:比如财务管理、采购管理、销售管理等,这些核心功能得满足企业需求。
数据安全:企业数据很重要,软件得有可靠的数据安全保障,防止数据泄露。
报表功能:能生成各种详细准确的报表,方便企业分析数据、做决策。
集成性:能和企业现有的其他系统集成,避免信息孤岛。
了解软件厂商
口碑:问问同行或者在网上看看其他用户对软件厂商的评价。
技术实力:强大的技术实力能保证软件的稳定性和后续的升级维护。
服务质量:包括售前咨询、售后培训、技术支持等,好的服务能让企业使用软件更顺畅。
案例经验:看看厂商有没有类似企业的成功案例,有经验的厂商更值得信赖。建米软件在很多企业都有成功的应用案例,能为不同规模和行业的企业提供合适的解决方案。
比较价格

软件价格:不同软件价格差异很大,要根据企业预算选择。
实施费用:除了软件本身价格,还有实施费用,包括安装、调试、培训等。
维护费用:后续的维护费用也得考虑进去。
性价比:不能只看价格,得综合考虑软件功能和服务,选性价比高的。
我听说erp软件功能模块可多啦,我就好奇都有哪些常见的呀。感觉了解清楚这些功能模块,对选软件会有很大帮助呢。
财务管理模块
总账管理:记录企业所有的财务交易,生成总账报表。
应收应付管理:管理企业的应收账款和应付账款,跟踪客户付款和供应商收款情况。
固定资产管理:对企业的固定资产进行登记、折旧计算等管理。
成本核算:计算企业的生产成本、销售成本等,帮助企业控制成本。
采购管理模块
采购计划:根据企业的生产需求和库存情况,制定采购计划。
供应商管理:管理供应商信息,评估供应商的信誉和供货能力。
采购订单管理:创建、审批和跟踪采购订单,确保采购流程顺利进行。
采购收货管理:对采购的货物进行验收和入库管理。
销售管理模块
销售订单管理:处理客户的销售订单,包括订单的创建、审批和发货安排。
客户管理:管理客户信息,记录客户的购买历史和偏好。
销售发货管理:安排货物的发货和运输,跟踪发货状态。
销售统计分析:对销售数据进行统计和分析,了解销售业绩和市场趋势。

库存管理模块
库存盘点:定期对库存进行盘点,确保库存数量的准确性。
库存预警:设置库存上下限,当库存数量超出范围时发出预警。
出入库管理:记录货物的出入库情况,管理库存的流动。
库存成本核算:计算库存的成本,包括采购成本、存储成本等。建米软件的库存管理模块功能强大,能有效帮助企业降低库存成本,提高库存周转率。
| 功能模块 | 主要功能 | 作用 | 
|---|---|---|
| 财务管理模块 | 总账管理、应收应付管理等 | 记录财务交易、控制成本、提供财务报表 | 
| 采购管理模块 | 采购计划、供应商管理等 | 确保采购流程顺利、选择优质供应商 | 
| 销售管理模块 | 销售订单管理、客户管理等 | 处理销售订单、了解客户需求、分析销售业绩 | 
朋友说erp软件实施可不简单,会遇到好多问题呢。我就想知道到底会遇到啥问题呀,提前了解一下,心里有个底。
人员抵触问题
习惯改变:员工习惯了原来的工作方式,突然要使用新软件,会觉得不适应。
担心失业:有些员工担心软件会取代自己的工作,从而产生抵触情绪。
培训不足:如果培训不到位,员工对软件操作不熟悉,就会觉得软件难用,进而抵触。
沟通不畅:部门之间、员工与实施团队之间沟通不畅,会导致对软件功能理解不一致,也会引发抵触。
数据迁移问题
数据准确性:原来的数据可能存在错误、不完整等问题,迁移到新软件中会影响软件的正常使用。
数据格式转换:不同系统的数据格式可能不同,需要进行转换,这过程中容易出错。
数据安全:在数据迁移过程中,要确保数据的安全,防止数据泄露。
数据量过大:如果企业数据量很大,迁移时间会很长,还可能出现卡顿等问题。
流程调整问题
业务流程适配:软件的流程可能和企业现有的业务流程不完全匹配,需要进行调整。
部门利益冲突:流程调整可能会涉及到部门之间的利益重新分配,容易引发部门之间的矛盾。
员工适应难度:新的业务流程员工需要时间去适应,可能会影响工作效率。
调整成本:流程调整可能需要投入一定的人力、物力和时间成本。建米软件在实施过程中,会充分考虑企业的业务流程,尽量减少流程调整带来的影响。
技术支持问题
软件故障:软件在使用过程中可能会出现故障,需要及时的技术支持。
系统兼容性:软件和企业现有的硬件、其他软件系统可能存在兼容性问题。
升级维护:软件需要定期升级和维护,技术支持团队要能及时响应。
技术人员能力:实施团队的技术人员能力不足,会影响软件的实施效果。
| 问题类型 | 具体问题 | 解决建议 | 
|---|---|---|
| 人员抵触问题 | 习惯改变、担心失业等 | 加强培训、做好沟通、说明软件作用 | 
| 数据迁移问题 | 数据准确性、格式转换等 | 清理数据、进行格式转换测试、保障安全 | 
| 流程调整问题 | 业务流程适配、部门利益冲突等 | 充分沟通、平衡利益、逐步调整 | 
我想知道erp软件日常维护该咋做呀。感觉软件就像一台机器,得好好维护才能一直正常运行呢。
系统监控
性能监控:监控软件的运行速度、响应时间等性能指标,及时发现性能瓶颈。
数据备份:定期对企业数据进行备份,防止数据丢失。
日志检查:查看软件的日志文件,了解系统的运行情况和用户操作记录。
网络状态监控:确保软件运行的网络环境稳定,避免网络故障影响软件使用。
软件升级
功能升级:软件厂商会不断推出新的功能,及时升级可以让企业使用到更先进的功能。
安全补丁升级:修复软件的安全漏洞,保障企业数据安全。
兼容性升级:随着企业硬件和其他软件的更新,软件也需要进行兼容性升级。
升级测试:在升级前进行测试,确保升级不会影响软件的正常使用。建米软件会定期为用户提供软件升级服务,保障软件的功能和安全性。
用户培训
新员工培训:新员工入职后,要对他们进行软件操作培训,让他们尽快熟悉软件。
功能更新培训:软件功能更新后,要及时对用户进行培训,让他们了解新功能的使用方法。
操作规范培训:规范用户的操作行为,避免因错误操作导致软件故障。
应急处理培训:培训用户在软件出现故障时的应急处理方法。
故障处理
故障记录:当软件出现故障时,要详细记录故障现象和发生时间。
故障排查:根据故障记录,逐步排查故障原因。
解决方案制定:针对故障原因,制定相应的解决方案。
故障修复验证:修复故障后,要进行验证,确保软件恢复正常运行。
 
							
						 
                                 
				添加专属销售顾问
扫码获取一对一服务