建筑施工管理系统自带员工管理的职责

 　　建米建筑施工管理系统通常会包含员工管理功能，以帮助施工单位或项目业主管理施工现场的员工。以下是建筑施工管理系统中员工管理功能的一些特点：

　　1. 员工档案管理：管理施工现场员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、身份证号码等。这些信息可以用于身份认证、人事管理和工资发放等。

　　2. 入职与离职办理：记录员工的入职和离职信息，包括入职日期、离职日期、离职原因等。同时，还可以记录办理相关手续(如签订劳动合同、安排培训等)的情况。

　　3. 工时和考勤管理：记录员工的工作时间和考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到早退、请假等。这有助于管理人员获得员工的工时统计和出勤情况，并进行工资结算。

　　4. 岗位和权限管理：设定不同岗位员工的权限并进行管理，确保员工只能访问和操作其职责范围内的信息和功能。

　　5. 培训管理：管理员工的培训记录和证书信息，包括培训项目、培训时长、培训机构等。这有助于管理人员追踪员工的培训情况和能力提升。

　　6. 任务分配和监控：分配任务给员工，并监控任务的完成情况和进度。这有助于管理人员跟踪和协调员工的工作，保证工作按时完成。

　　7. 绩效考核：记录员工的绩效考核情况，包括评定指标、评定结果和评定时间。这有助于管理人员对员工的绩效进行评估和奖惩。

　　8. 通知与沟通：提供员工间的通知和沟通平台，方便管理人员向员工发布重要通知、安全提示等信息，并接收员工的反馈和建议。

　　通过建米建筑施工管理系统的员工管理功能，施工单位能够更加有效地管理施工现场的员工，包括招聘、入职、考勤、培训、任务分配等方面，提升管理效率和员工工作情况的透明度。