erp的供应商

 　　一、技术架构：

　　培训ERP系统的全部业务依托强大的技术架构高效运行，基于微软操作系统和先进的.NET框架以及互联网信息服务的技术架构，从根本上保证了系统的稳定性、控件的兼容性和用户的易操作性。

　　二、应用层级：

　　培训ERP系统应用平台在稳定安全的基础设施层运行，保障了数据的快速传递。强大的业务应用层将培训ERP系统卓越的协同系统与第三方系统集成融合，满足了企业协同办公管理的应用需求，使客户轻松实现各类门户操作访问。

　　三、安全机制：

　　1、操作权限管理机制

　　培训ERP系统协同管理系统对数据范围权限进行了严格的控制，详尽的操作日志自动记录功能，可以准确反映所有用户的操作轨迹，最大程度满足用户对于系统权限的设置要求。

　　2、安全身份管理机制

　　培训ERP系统协同管理系统对用户数据进行加密存储，同时可根据用户要求扩展基于硬件手段的安全身份认证模块，有效解决了口令外泄带来的安全隐患问题。

　　3、数据加密存储机制

　　培训ERP系统协同管理系统由数据库底层入手解决数据安全问题，通过对系统后台数据整体加密设计实现，关键信息内容全部采用严格加密算法保存，彻底避免了由于数据服务器控制方面带来的信息外泄问题。

　　4、数据备份恢复机制

　　培训ERP系统协同管理系统所提供的高效数据备份恢复功能，使系统备份数据在物理上分散保存,即使硬件系统遭受毁灭性打击，也可在最短时间内恢复软件系统正常运行，真正做到万无一失。

　　四、客户价值：

　　培训ERP系统结合用户需求，倾力打造的LKHR系统，采用工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据。基于先进的人力资源管理理念，采用互联网Internet/Intranet技术，以降低成本、提高效率、改进员工服务模式为目的，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

　　五、功能介绍：

　　1.体系明晰的组织管理：单位组织机构信息的管理，帮助企业进行多方机构维护。

　　2.简洁直观的用户管理：全面收纳员工信息，设置员工角色简单易行。

　　3.安全加密的权限管理：实现不同层级的人员对组织、对系统访问权限的分配。

　　4.实时记录的操作日志：记录登录系统的用户、IP地址及所做的操作。

　　5.方便实用的辅助工具：为用户提供了日常工作活动中常用的工具。

　　6.个性进阶的字典设置：可以允许用户自定义信息。

　　7.防患未然的提醒设置：提供了常用的预警提示。