企业级erp系统

  • 来源:建米软件
  • 2020-10-16 11:41:00

  培训ERP系统以复杂薪酬为核心,通过领先的云计算、大数据与AI等技术手段,为企业提供一站式人力资本管理解决方案,为企业带来价值。

  1、复杂薪酬:

  强大的薪酬计算引擎核心实时处理各类复杂薪酬业务场景;不限每月计算,亦可提供每日算薪;销售佣金立体KPI计算。

  2、一站式人力资源全模块:

  员工选用育留全生命周期,涵盖商务活动中与人相关的所有活动。

  3、互联网+员工服务:

  与行业顶级服务商合作,以易米商城为平台,提供围绕人力资源相关增值服务。

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  4、薪智:

  全球首家AI+大数据薪酬分析平台,提供围绕薪酬“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。

  培训ERP的价值所在:

  培训ERP系统为企业及员工带来全新价值,为您提供的不只是HR。

  1、帮助企业算准人头,算准工资,减少企业用工风险。移动化社交化让日常事务的处理及操作变得简单有序有趣;

  2、联合薪智™精准定位企业用人成本,将有限的人力成本进行合理分配,并即时反馈,让高绩效高产能的员工匹配较具竞争力的收入;

  3、结合BI开启“HR+业务数据”新模式,全面呈现每个部门(门店)的人均产能,助力业务部门高效运转;

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  4、员工与企业互动新体验:便捷沟通,佣金、绩效等收入明细实时更新,达成更有效的激励作用,提升员工敬业度与企业凝聚力。

  5.使企业的业务流程化,规范化,固定化,使企业的员工的工作更有效率,更有意义(摆脱烦琐的低级劳动),更专业,减少出错率,提升企业的运营效率和效果。

  6.使企业的管理者更清晰的了解企业的运营情况,为企业的管理提供有力支持。

  7.使企业的人事、行政、财务、生产、供应、销售的数据统一,使管理者得以在真实数据的基础上做出决策分析,避免盲目决策带来的风险及损失。

  标准化管理系统构建企业管理,引入标准化管理平台,梳理企业岗位、角色、表单等要素,确保各流程要素既可动态引用又可动态修改。通过统一的、规范的建模方式,规范表述流程环节、工作内容、职责划分、管理要求等内容,实现业务流程可描述、可操作、可分析、可衡量。真正实施企业标准化管理系统标准化管理体系,就能更好地为企业提供质量可靠、满意的产品,进而提升品牌的美誉度和知名度,无形中为企业创造出巨大的财富。

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