隧道劳务实名制管理系统选型应坚守哪些原则？基本功能模块如何构建？

　　在选择隧道劳务实名制管理系统时，应坚守以下原则以确保系统能够有效满足项目需求并提升管理效率：

　　1. 实用性：系统需具备高度的实用性，能够直接应用于隧道施工的复杂环境中，实现劳务人员的全面管理，包括实名登记、考勤、培训等。

　　2. 技术先进性：选择采用最新技术的系统，如人脸识别、移动互联网、物联网及云计算等，以提高数据的准确性和实时性，减少人为错误。

　　3. 安全性：系统应具备强大的数据加密和防篡改功能，确保劳务人员信息的安全，防止信息泄露和非法访问。

　　4. 兼容性：系统需与现有项目管理软件、硬件设备等良好兼容，避免重复投资和资源浪费。

　　建米软件作为隧道劳务实名制管理系统的代表产品，其基本功能模块构建如下：

　　1. 基础数据管理：包括劳务公司备案、劳务人员备案、劳务合同备案等，通过系统记录劳务公司和劳务人员的详细信息，为后续管理提供基础数据支持。

　　2. 实名制登记：采用身份证阅读器和人脸识别技术，对劳务人员进行实名登记，确保信息的准确性和唯一性。同时，支持按施工班组快速生成劳务人员花名册，便于管理和查询。

　　3. 考勤管理：利用人脸考勤终端进行人脸识别考勤，系统自动记录考勤数据并生成报表。支持房建工程和线性工程两种考勤模式，解决隧道施工中的考勤难题。

　　4. 培训与安全教育：配合教育培训云平台，为劳务人员提供成体系的安全培训课件和班前讲话，通过视频、图片、录音等形式记录培训情况，提升劳务人员的安全意识和技能水平。

　　综上所述，建米软件隧道劳务实名制管理系统通过构建完善的功能模块，实现了对隧道施工劳务人员的全面管理和有效监管，为项目顺利推进提供了有力保障。